当社では社員の介護の問題は、事業活動の死活問題になると考えております。
介護の悩みは「遠距離介護」や「同居介護」をはじめ多岐にわたり、悩みを抱えた社員の離職にもつながりかねません。
現時点では介護の必要はないけれども、病状の経過や加齢に伴う“隠れ介護”の実態を把握することからはじめ、課題を抽出、さらに、“介護に備え”、“仕事と介護の両立を実現する”ための支援を行う事を推進しております。